Analyse de climat

Démarche structurée visant à comprendre les perceptions, les tensions, les irritants et les dynamiques qui influencent le climat de travail.

Enjeux de collaboration

Analyse des difficultés relationnelles, des tensions d’équipe ou des obstacles à la communication qui nuisent au fonctionnement collectif.

Gestion inadéquate

Analyse de pratiques de gestion pouvant contribuer à des tensions, à une perte de repères, à un sentiment d’iniquité ou à une détérioration du climat.

Prévention des inconduites

Intervention visant à identifier les comportements à risque, les zones de tolérance ou les pratiques pouvant mener à des inconduites en milieu de travail.

Manque d'adhésion au règles

Intervention portant sur les écarts entre les attentes organisationnelles, les règles internes et les comportements réellement observés dans le milieu.

Tolérance aux manquements

Intervention visant à comprendre comment certains comportements, écarts ou manquements ont pu être tolérés, normalisés ou insuffisamment encadrés dans l’organisation.